Пакет "Обучение сотрудников"

5 докладов об ОБУЧЕНИИ сотрудников digital-агентства
и веб-студии

Оплатить материалы

1) Обучение в отделе продаж: системно и эффективно

Тимур Угулава, операционный директор группы компаний «Медиасфера»

Навыки сейлза, которые влияют на его результаты
Обучение всей компанией: как разработать образовательный план
10 проверенных методов обучения в отделе продаж
Аттестация, сертификация и экзамены
Как создать инфраструктуру для кругового обучения
Типичные возражения менеджеров по продажам и как с ними работать

2) Как выращивать руководителей и делегировать им "оперативку"

Евгений Севастьянов, генеральный директор агентства "Открытая студия"

Как руководители вынуждают собственника и топ-менеджеров заниматься «оперативкой» и микроменеджментом
Три главных качества руководителя, без которых в вашей компании будут «передатчики информации», а не управленцы.
Схема выращивания руководителей внутри компании: как комбинировать мотивацию, помощь и принуждение
Топ-5 ошибок делегирования и как их преодолеть

2) Как выращивать руководителей и делегировать им "оперативку"

Евгений Севастьянов, генеральный директор агентства "Открытая студия"

Как руководители вынуждают собственника и топ-менеджеров заниматься «оперативкой» и микроменеджментом
Три главных качества руководителя, без которых в вашей компании будут «передатчики информации», а не управленцы.
Схема выращивания руководителей внутри компании: как комбинировать мотивацию, помощь и принуждение
Топ-5 ошибок делегирования и как их преодолеть

3) База знаний: как создать и управлять

Андрей Безруков, основатель Netoria Digital Agency, эксперт Яндекса по обучению

Структура базы знаний: разделы и вопросы, на которые она отвечает
Кто что делает, как часто, как это контролировать
Проблемы внедрения и пути решения
Мотивация сотрудников пользоваться базой знаний и самостоятельно ее пополнять
Инструменты: где лучше создать хранилище знаний? Популярные сервисы, плюсы и минусы

4) Программисты не хотят учиться: мотивировать
или принуждать?

Константин Елистратов, основатель
и технический директор студии IARGA

В каких случаях работает материальная мотивация
Как разделить с сотрудником риски проекта
Строим мотивацию к обучению
и саморазвитию
Что, кроме мотивации, нужно
для обучения

4) Программисты не хотят учиться: мотивировать
или принуждать?

Константин Елистратов, основатель
и технический директор студии IARGA

В каких случаях работает материальная мотивация
Как разделить с сотрудником риски проекта
Строим мотивацию к обучению
и саморазвитию
Что, кроме мотивации, нужно
для обучения

5) Как заставить сотрудников развиваться и выйти из рутины

Борис Кириленко, профессиональный психолог и коуч

Как создавать благоприятную среду для развития
Что делать с эмоциональным выгоранием
Способы повысить включенность сотрудников и как их развивать
Какова роль руководителя во всём этом
Что лучше: работать с теми, кто есть, или найти новых сотрудников

Пакет "Обучение сотрудников":
5 докладов за 3 150 рублей

Купить

Практические материалы,
входящие в доклады

Готовая структура базы знаний

План обучения менеджера по продажам

Модель найма правильных сотрудников

Карта компетенций программиста

Спикеры

Тимур Угулава,
операционный директор группы компаний «Медиасфера»

В интернет-маркетинге с 2010 года. ICAgile Certified Professional. Руководил командами разработки и маркетинга для Росавтодора, Минтранс Р Ф, Минпромторга, Amgen, Меркьюри Авто, Корпорация АНД, ТПС Недвижимость и др

Написал множество полезных статей об Agile, управлению командами и продажах. Например, прекрасный материал «Обучить отдел продаж. 15 способов, проверенных на практике» (https://www.cossa.ru/trends/188 491/)

В прошлом — опыт в собственных оффлайн бизнес-проектах, работал в роли руководителя digital-проектов, web-аналитика, интернет-маркетолога, финансового аналитика. Участник и спикер семинаров и конференций по продвижению бизнеса в интернете

Остались вопросы? Пишите!

Наталья Сидорчук

E-mail: ntl.sidorchuk@annakaraulova.ru

Главная
Программа
Спикеры
Контакты